努力做好2017年年度培训工作
发布时间：2017-01-14
企业随着科学技术的发展和社会的进步，“事”对人的要求越来越高，越来越新，人与事的结合常常处在动态的矛盾之中。我们必须认识到，一个企业要想在现代社会的竞争中立于不败之地，就必须重视对员工的培训。在这个人力资本占据主要优势的时代，越来越多的企业开始重视企业员工培训。随着各个企业的不断扩大和发展，对人员进行培训是提高生产力、市场竞争和经济成就的决定性因素。人的质量的现代化比任何其他因素都重要。员工培训是提升员工技术、能力水准，达到人与“事”相匹配的有效途径。
为了适应公司经营发展的需要，充分掌握各岗位的培训需求，使制定的培训计划能够提高员工工作效益，改善公司运营绩效，实现公司战略发展目标。城市之星培训中心计划于2017年1月份在全公司范围内开展2017年年度的培训需求调查。此次培训需求主要以调查问卷的形式，向所有高级经理和网点的负责人展开了全面的调查。并要求相关人员在做好本职工作的前提下，要合理安排时间，认真对待新一年的培训计划。
据悉，为了使培训工作具针对性和使用性，新一年度培训需求调查问卷主要针对公司的业务特点，结合公司发展的需求以及人员自身能力的需求从培训方法、讲师授课风格和特点、培训需求重点及自己认为合适的培训时间等方面进行了问卷调查。
为了适应公司经营发展的需要，充分掌握各岗位的培训需求，使制定的培训计划能够提高员工工作效益，改善公司运营绩效，实现公司战略发展目标。城市之星培训中心计划于2017年1月份在全公司范围内开展2017年年度的培训需求调查。此次培训需求主要以调查问卷的形式，向所有高级经理和网点的负责人展开了全面的调查。并要求相关人员在做好本职工作的前提下，要合理安排时间，认真对待新一年的培训计划。
据悉，为了使培训工作具针对性和使用性，新一年度培训需求调查问卷主要针对公司的业务特点，结合公司发展的需求以及人员自身能力的需求从培训方法、讲师授课风格和特点、培训需求重点及自己认为合适的培训时间等方面进行了问卷调查。
此次关于培训需求的调查进一步反应了我司对于员工培训工作的重视程度，培训是培育和形成员工共同价值观、增强凝聚力的关键性工作，向员工灌输企业的价值观，培训良好的行为规范，使职工能够自觉地按公司相关规定工作，从而形成良好、融洽的工作氛围。通过培训，可以增强员工对组织的认同感，增强员工与员工、员工与管理人员之间的凝聚力及团队精神。
