高绩效团队建设是现代管理新理念中的核心理念之一，它强调的是组织的整体效应，追求的是创新、高效、综合实力和抗风险的能力。从企业的发展角度来说，高绩效团队建设是企业可持续发展的内在动力，是一个现在企业生存与发展必不可少的要素。

    为了强化城市之星高绩效团队建设理念，进一步打造高绩效团队。5月19日下午，城市之星总部高级经理在总部培训室参加了关于《打造高绩效团队》分享交流会。交流会由人力资源部洪国成经理主持。

    本次交流会主要围绕：了解团队，认知团队；如何构建优秀团队；认定自我，坚定信念；如何构建团队，并沟通管理团队；在遵循激励团队法则的基础上，如何用心领导，发展高效组织等几大方面和大家进行了分享交流。此次交流过程中，洪经理主要以案例和提问讨论的方式来和大家一起探讨，大家都做到了积极、主动地配合，并踊跃发言，提出了自己独到的见解，交流了自身的丰富经验。西游记唐僧团队之所以能够取得如此辉煌的成就，关键在于这个团队的成员能够优势互补，有一致不变的努力方向，每个人都能为了同一个目标尽自己最大的努力，形成了一个具有凝聚力的团队，最终修成正果。

    持续两个小时的分享交流会在大家热情、激昂的探讨、交流中告一段落，最后，洪经理以此共勉：要自我成长，学会担当，学会感恩，讲团结、发挥正能量，倡导专心、专注、专业，高效执行，坚持用对的人做对的事。

    一只高绩效的团队的建设，不仅仅是团队领导的事，而是团队里每一个人的事。领导要做好团队成员之间以及与其他团队之间的沟通、协调，以目标为导向，使每个团队成员明确团队的目标、行动计划。同时，团队要有一定的学习计划，学习要与企业的发展、文化、建设等结合起来。团队已是时代的主题，现在已进入一个团队为主流的时代，和谐团队是高绩效的保证！